| Rita Fontinha |
Rita Fontinha é estudante de Doutoramento na Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa. A sua investigação é financiada pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia.
Iniciou o seu doutoramento em Janeiro de 2009, sob a supervisão da Prof. Dra. Maria José Chambel. Com o título “Sistemas de Gestão de Recursos Humanos e o Contrato Psicológico dos Trabalhadores Temporários de Agência”.
Rita Fontinha tinha previamente concluído a sua tese de Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações. Esta tese intitula-se “Contingências do Trabalho Contingente: Contrato Psicológico, Atractividade do Cliente, Insegurança no Trabalho e Empregabilidade”. Enquanto desenvolvia a sua investigação de Mestrado, trabalhou como Técnica de Recursos Humanos em duas empresas multinacionais.
Os seus principais interesses de investigação inserem-se em áreas como o trabalho temporário, a gestão de recursos humanos e o contrato psicológico. Autora do artigo Contingencies of contingent employment: Psychological contract, job insecurity and employability of contracted workers (2009, co-autor M.J. Chambel, Journal of Work and Organizational Psychology).
